Gute Ausbildungsmöglichkeiten für technische Fachberufe stehen in Sambia im südlichen Afrika nur wenigen jungen Menschen offen. Viele Berufsschulen dort haben bislang keine moderne Ausstattung oder industrienahe Lehrpläne – ein Engpass, der Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal vor Herausforderungen stellt.

Die DEG-Tochtergesellschaft DEG Impulse ko-finanziert jetzt mit develoPPP-Mitteln den Bau eines neuen Trainingszentrum von Liebherr Zambia Limited. Hier soll es künftig ein umfassendes Ausbildungsangebot gerade für technische Berufe geben. Liebherr Zambia, ein Tochterunternehmen der Liebherr Gruppe liefert und betreut schwere Bau- und Bergbaugeräte wie Bagger, Muldenkipper, Radlader oder Planierraupen und investiert in qualifizierten Nachwuchs – auch um die Geschäftsaktivitäten auszuweiten.

Das bis Dezember 2028 laufende Projekt hat ein Volumen von rund 3,9 Millionen Euro. 50 Prozent davon werden im Rahmen des develoPPP-Programms aus Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) bereitgestellt, Liebherr Zambia investiert einen Betrag in gleicher Höhe.

Geplant ist die Entwicklung und Einführung von drei dualen Ausbildungsprogrammen im Bereich Technik und Mechanik, die eine praktische Ausbildung bei Liebherr umfassen und zudem Kompetenzen in grüner Energie und Nachhaltigkeit vermitteln, sowie von bis zu zwanzig Kurzzeittrainings an der Fountain Gate Crafts and Trades School (FGCATS). Hierfür sollen moderne, voll ausgestattete Trainingsräume am FGCATS-Campus im östlich von Lusaka gelegenen Chongwe entstehen.

Marco Christ, Geschäftsführer der DEG Impulse, betonte anlässlich des Spatenstichs für das neue Trainingszentrum: „Für die wirtschaftliche Entwicklung sind gut ausgebildete Fachkräfte unerlässlich. Wir freuen uns, einen Beitrag für dieses moderne zukunftsweisende Ausbildungsangebot leisten zu können und Chancen zu eröffnen“.

Henri Wassink, Managing Director, Liebherr Zambia Limited, ergänzte: „Bei Liebherr Zambia betrachten wir Investitionen in junge Talente als Investitionen in die Zukunft unserer Branche und unseres Landes. Durch die Kombination von Unterricht im Klassenraum mit praktischer Erfahrung an unseren Maschinen tragen wir dazu bei, eine neue Generation hochqualifizierter Technikerinnen und Techniker auszubilden, die das nachhaltige Wachstum des Bergbau- und Bausektors in Sambia vorantreiben werden.“

Zusätzlich wird auch die Renovierung eines Studierendenwohnheims für weibliche Auszubildende auf dem FCGATS Gelände ko-finanziert, um so dazu beizutragen, das Programm für weibliche Interessentinnen attraktiver zu machen.

Mit diesem Projekt werden wichtige Beiträge zu den UN-Nachhaltigkeitszielen (SDG) geleistet - insbesondere in den Bereichen Bildung, Geschlechtergerechtigkeit und nachhaltiges Wirtschaftswachstum.

Das Programm develoPPP Classic unterstützt deutsche, europäischen und lokale Unternehmen, die sich langfristig und nachhaltig in einem Zukunftsmarkt engagieren und ihre operative Tätigkeit vor Ort ausbauen möchten. Durchgeführt wird es von der DEG-Tochter DEG-Impulse.

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